2024年[四川]2024成都农村商业银行市场化选聘执行层人员公告

一、企业简介

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2024年6月，完成股权结构调整，回归市属国企属性。目前，全行设有各层级机构653家，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。

成都农商银行按照“一三五”发展战略规划，坚持“聚焦主业、合规经营、提质增效、防范风险”四项原则，围绕“服务三农、服务小微、服务地方”三大重点领域，实施“普惠发力、科技转型、人才驱动”三大战略，努力建设成为资产规模、综合实力位居全国前列，全面彰显公园城市特色和乡村振兴功能的全国标杆性农村商业银行。

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二、选聘范围

面向社会公开选聘符合条件的优秀人员。

三、选聘岗位及职数

成都农商银行天府新区支行分理处主任/副主任2名；

成都农商银行高新支行分理处主任/副主任2名；

成都农商银行龙泉驿支行分理处主任/副主任2名。

四、岗位职责

（一）负责网点各项经营任务目标的细化、分解及落实。

（二）负责带领团队进行资产、负债和中间业务，尤其是网点零售业务的营销拓展和风险把控。

（三）负责重点客户及战略客户，尤其是零售高净值客户的维护经营。

（四）负责厅堂管理和厅堂营销工作。

（五）负责网点安全保卫，定期组织安排对网点各类机具设备进行检查。

（六）负责网点员工队伍建设，不断提升人员业务素质。

五、选聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。

2.专业素养高。具备任职岗位所需的专业知识和丰富的问题处理经验，能够协同团队成员共同完成工作任务目标，能够为他人提供有效的指导。

3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。

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