2024年[辽宁]2024年抚顺银行招聘部分中层管理人员公告

抚顺银行部分中层管理人员2024年度社会招聘信息

抚顺银行股份有限公司（以下简称：抚顺银行）于1998年6月成立，属于按照《公司法》运作的股份制城商行，前身为抚顺市商业银行，并于2011年6月更名为抚顺银行，成为跨区域经营的商业银行。

截至2024年末，抚顺银行总资产规模超过1000亿元，各项存贷款余额继续保持在抚顺市首位，设有沈阳分行、营口分行、鞍山分行、丹东分行及6家一级支行，机构营业网点达到76家，成为抚顺地区具有重大影响力的金融服务供应商。

现面向行内外公开招聘部分中层管理人员，具体内容如下。

一、招聘职位

（一）总行中层正职（共2人）

不良资产清收部、资产保全部各1人。

（二）总行中层副职（共4人）

不良资产清收部、资产保全部、会计结算部、科技发展部各1人。

二、招聘条件

招聘条件包括基本条件和资格条件。同时符合基本条件和资格条件的，择优选用，未同时达到基本条件和资格条件的，不予选用。

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，自觉遵守国家法律法规，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观；

2.身体和心理健康，能够正常履行工作职责；

3.具有良好的守法合规记录及经济、金融从业记录；

4.具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力；

5.与应聘职位不存在需要履职回避的亲属关系；

6.受到党纪政务处分或组织处理的，需影响期满，且不影响使用；

7.符合监管部门的任职资格条件。

（二）资格条件

1.年龄：原则上，男性55周岁（含）以下，即1968年（含）以后出生；女性50周岁（含）以下，即1973年（含）以后出生。

2.本科及以上学历。

3.任职经历要求：

具有5年以上金融工作经历（或从事经济工作8年以上），任应聘同级职务2年以上或下一级职务3年以上。

4.对于特别优秀的应聘者，在符合监管要求等情况下，可适当放宽条件。

三、招聘程序

（一）应聘报名

（二）资格审查

（三）竞聘演讲

（四）确定考察人选

（五）研究确定拟任人选

（六）公示

（七）办理入职手续

（八）正式任命

四、报名须知

（一）应聘者须真实、完整、准确提供材料及信息。否则，本行有权取消其录用资格。

（二）应聘者报名，确定意向应聘的部门。意向应聘部门并非最终拟任部门，本行可根据实际工作需要进行调整。

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