2024年[江苏]2024年招商银行无锡分行社会招聘公告

2024-01-12 张柯银行考试

招商银行无锡分行2024社会招聘启事 无锡，太湖明珠，江南盛地。1998年，开创了中国银行业的数十个第一的招商银行在无锡这片沃土落地生根，茁壮成长。招商银行无锡分行是总行直属的一级分行，在无锡市区及县市设有21家网点，员工总数近1000人。 无锡分行秉承着“因您而变”的经营理念，积极践行“以客户为中心，为客户创造价值”的核心价值观，致力于打造最佳客户体验银行。我们坚持战略定力，着眼长远发展，为建设“强富美高”新无锡贡献力量。 一、招聘岗位及条件 （一）公司客户经理 岗位职责： 1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度； 2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施； 3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标； 4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作； 5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。 工作地点：无锡市、江阴市、宜兴市 岗位要求： 1.35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先； 2.具备3年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年； 3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规； 4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力； 5.品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。 （二）零售综合客户经理 岗位职责： 1.做好营业厅随机销售工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及理财类产品销售； 2.负责对管户客群进行关系维护、销售实施； 3.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动； 4.负责管户代发企业的关系维护、经营，及客户规模的稳定增长； 5.完成考核期内零售银行相关的业务指标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，35周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）； 2.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录； 3.具备较强的销售意识，学习能力、语言及文字表达能力较强； 4.有金融业从业1年以上经验。 工作地：无锡市、江阴市、宜兴市 （三）私钻客户经理 岗位职责： 1.开拓私人银行或钻石级别客户，提升潜力客户和客户总资产； 2.维护与经营现有客户，减少客户流失； 3.负责了解客户个性化产品和服务需求并达成目标； 4.根据客户需求，在投资顾问的协助下为客户出具个性化投资建议书，并执行资产配置； 5.协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务。 岗位要求： 1.年龄35周岁以内，本科及以上学历； 2.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强，行内外无不良记录； 3.具备2年及以上金融机构零售或批发一线营销岗位工作经历，具备AFP/CFP,CPA,CFA等证书者条件可适当放宽； 4.具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧； 5.具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。 （四）投资顾问 岗位职责： 1.以客户为中心，协助深化私钻客户经营，推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行，建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式； 2.协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标； 3.在分行具体落实和推进投资顾问相关工作; 4.创新和具体经营超高端客户“家庭工作室”。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.从业年限：3年以上工作经验，其中1年以上财富管理、资产管理、公司银行或投资银行从业经验； 3.有较强的沟通能力。愿意倾听对方的需求，能够运用专业知识提供解决方案并清晰的传递给对方； 4.有较强的学习能力。愿意以开放的心态接受新的知识和技能，能够通过不断的练习提升自己经营客户的能力； 5.有较强的专业能力。有持续跟踪资本市场，自己有投资实践；或对保险、信托、法律、税务有较深的理解和研究；或对公金、投行业务有知识储备或实战经验。持有AFP、CFP、CFA等资质将优先予以考虑； 6.有较强的抗压能力和责任心，有韧性，能坚持。 （五）营销策划岗（零售） 岗位职责： 1.负责条线品牌宣传及推广； 2.负责条线广告及大型活动的策划及实施； 3.负责分行微信公众号维护和推广工作，定期发布相关文案。 岗位要求： 1.本科及以上学历，30周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）； 2.熟悉新媒体品牌推广运作，具有出色的品牌企划、策划能力及整合传播技巧； 3.具备较强的学习能力、语言及文字表达能力较强，熟练使用各类办公软件； 4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录。 （六）法律事务岗 岗位职责： 1.对银行业务模式、制度、合同等进行日常合规风险以及法律风险的审查，提供法律提示或风险缓释建议； 2.对银行创新产品、重大项目、新兴业务进行合法合规论证，提供法律合规解决方案和风险缓释举措，对业务部门的重大项目提供专业支持，协助经营团队参与合同谈判、方案设计、合规论证等； 3.负责分行不良资产清收方案设计与实施。 岗位要求： 1.本科及以上学历，法学专业，通过全国统一司法考试；如为硕士学历，则原则上要求本科阶段须为法学专业； 2.35周岁以下，有诉讼律师或律师助理经历，1年以上法律工作实务经验； 3.具备良好的银行业务法律及合规知识，能熟练运用各类办公软件； 4.具备较好的沟通协调能力，综合分析能力与学习能力，事业心、责任心较强，能承担较大的工作压力； 5.品行端正，无不良记录。 （七）IT工程师 岗位职责： 一、系统运维类 职位描述： 1.熟悉VMware虚拟化规划、部署、支持、维护和P2V迁移。 2.规划、实施服务器项目、私有云项目。 3.熟悉windows等各类OS，熟悉域控服务，熟悉各类基础服务器的结构并能提出改善解决方案。 4.服务器发生系统故障时的分析与解决。 5.能进行基础的网络运维。了解mysql数据库。 岗位要求： 1.精通虚拟化，具有VCP认证证书优先。 2.了解云计算服务，获取云计算相关认证优先。 3.本科以上学历，计算机相关专业。 4.有三年以上从事服务器工程师经验，性格稳重。 5.具备python开发能力优先。 6.有系统集成工作经验者优先。 二、数据分析类 职位描述： 1、负责完善数据体系，负责数据建模、数据开发等工作，实现业务数据赋能。 2、通过数据分析和数据挖掘，发掘数据价值，形成有竞争力的数据产品，协助业务理解并运用数据。 3、负责数据标准、数据质量控制、数据资产管理等工作，并推动数据治理。 4、负责承担复杂的数据建模和分析以及数据支持任务，为经营和管理提供决策支持。 5、负责非数据分析岗人员的技术培养、指导。 岗位要求： 1、具有大学本科及以上学历，计算机、大数据、统计学等相关专业。 2、有两年以上金融服务领域数据和需求分析经验优先。 3、掌握一门以上开发语言python/R等，能够熟练使用SQL、Tableau。 4、掌握主流的数据挖掘算法，具有一定的数据爬取、数据挖掘、数据建模能力。 5、业务敏感度高，擅长跨部门协作，能够将业务思维和数据思维相结合。 6、具有较强的学习能力，对领域内新技术保持较高的学习与研究热情。 7、性格积极乐观，工作认真负责，能够承担较大的工作压力。

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