2024年[吉林]2024吉林银行总行社会招聘启事――厅堂管理中心负责人

吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105.42亿元，各项存款余额4772.16亿元。在英国《银行家》杂志2024年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第228位，较上年上升29个位次。

吉林银行践行零售变革，实现了跨越式发展，截至2024年6月末，AUM余额达3645.43亿元，较2024年末增幅97%;储蓄存款时点余额2963.71亿元，较2024年末增长1421.71亿元，增幅92%，2024年上半年存款增长329亿，增量位居省内第一，零售客户总量达1150.33万，上半年代发工资有效个人客户数新增达51.11万户，收单商户突破12.17万户。个人金融部是吉林银行零售条线的重要牵头部门，在总行党委的带领下，不断创新突破，智能化服务平台日益完善，手机银行6.0、吉惠薪、吉惠商服务平台屡获奖项，“场景生态+金融”成效显著，“上网下乡进社区”渠道建成，远程智能营销上线，建成了专业化队伍。个人金融部厅堂管理中心，负责组织策划厅堂营销获客作战体系，基础客群服务体系建设及全行大堂经理队伍的统筹管理。自展业以来，扎实推进特色化的厅堂一体化建设的四个“一”原则，即坚持一线站位、瞄准一流标准、树立一流形象、争创一流业绩。为服务网点提升产能及服务能力得到有效支撑。

改革发展，关键在人，现面向社会，广纳贤才，吉林银行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展舞台。我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。

一、岗位职责

（一）结合网点转型整体规划，梳理厅堂标准化工作流程和管理规范，牵头开发厅堂营销工具并迭代升级，赋能一线人员提升客户服务和营销水平；

（二）负责大堂经理队伍建设，组织和推动各类业务培训，制定考核和竞赛方案，优化管理流程，通过工具赋能、精细化过程管理提升队伍整体产能；

（三）开展基础客群的经营策略研究，探索线上线下协同、获客经营一体化的服务模式，协调各类资源搭建基础客户生态圈；

（四）结合中心职责，制定本中心中长期发展规划和年度工作计划并推动实施，负责协调本中心的其他相关工作事项。

二、基本素质

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

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学员评价