2024年[广东]2024顺德农商银行总行人力资源部社会招聘公告

顺德农商银行（以下简称“本行”）总部位于广东顺德大良新城区。前身是始建于1952年的顺德农村信用合作社，是一家具有70年发展历史的金融企业，2009年12月底改制为农村商业银行，是广东省三家首批成功改制的农村商业银行之一。

顺天明德，共生共荣。未来，本行将不断丰富品牌内涵，秉承“用心服务，成就理想”的企业使命，以改革为契机，以发展为动力，以客户为中心，为地方经济发展和广大客户提供更高价值的金融服务，以建设“一流银行、百年基业”为目标，为经济社会发展、为市民生活进步作出新的卓越贡献。

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根据业务发展需要，顺德农商银行总行人力资源部现面向社会诚聘组织与人才发展岗、数据及风险分析岗以及信息系统管理岗各1名。具体要求如下：

一、组织与人才发展岗。

1．岗位职责

（1）.负责搭建组织发展规划管理体系，建立、完善组织发展管理制度及流程，结合企业战略，分析组织架构与经营发展的匹配度，跟进组织优化设计、职能架构调整；

（2）根据组织发展及人员编制规划，定期开展人力资源盘点，制定人员优化配置方案，推动全行人员结构持续优化；

（3）参与我行岗位管理体系梳理及维护，组织建立各级岗位能力素质模型，制定各级人才评估标准，优化员工任职资格体系，完善员工职业发展通道；

（4）构建我行人才发展体系，建立关键人才识别机制，设计核心人才发展方案及关键岗位继任计划。

2.岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、财务会计等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑；

（2）具有5年以上国内大中型银行、已上市银行或大中型企业人力资源管理经验；

（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。

对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。

二、数据及风险分析岗。

1．岗位职责

（1）负责人力资源数据管理体系搭建，建立、健全人力资源数据管理制度与流程，梳理并维护人力资源系统数据架构；

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学员评价