2024年[北京]2024年光大银行北京分行社会招聘公告

2024年光大银行北京分行社会招聘公告

总行金融科技部-资产管理岗

职位描述:

岗位职责：

1、建立并持续优化信息科技固定资产管理制度、流程；

2、统筹金融科技板块固定资产日常管理，组织开展金融科技板块固定资产盘点；

3、组织开展信息科技固定资产管理情况检查，督促问题整改落实；

4、牵头对接总行固定资产管理部门，牵头配合内外部相关审计检查。

招聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；

5、具有较强的风险合规意识；

6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；

7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；

8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；

9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；

10、了解财务管理、会计等相关专业知识，掌握固定资产管理基础理论、熟知相关管理流程和方法，具备两年及以上IT资产管理、商务招采管理、供应商管理、IT设备运维管理等相关经验；

11、熟悉业界常见IT软硬件厂商、品牌及产品，熟练使用各类常用办公软件，对数字敏感；

12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；

13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

总行金融科技部-外包管理岗

职位描述:

岗位职责：

1、负责落实并持续优化信息科技外包管理策略、制度和流程；

2、制定并完善信息科技外包风险管理机制，具体开展外包风险的识别、评估、监测、预警及处置工作；

3、建立外包量化管理机制和工具，建设外包服务评价模型，推动评价结果的应用，落实外包数字化管理转型具体工作；

4、组织建设并优化人力外包资源池管理机制，统筹资源池领域设置、岗级标准、监督指导等具体工作；

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学员评价