2024年[北京/广东/浙江]2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事

2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事

区域支持岗（北片区）

工作职责

1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作；

2、协助开展分管区域经营数据分析；

3、负责片区层级会议的筹备工作，材料草拟、日程安排等；

4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等；

5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系；

6、负责协助区域总监开展区域内人员管理；

7、负责区域总监日常行政工作，协助进行各类相关工作的开展；

8、完成区域总监交办的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、两年以上相关从业经验者，具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先；

3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调，具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先；

4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。

区域支持岗（华东片区）

工作职责

1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作；

2、协助开展分管区域经营数据分析；

3、负责片区层级会议的筹备工作，材料草拟、日程安排等；

4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等；

5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系；

6、负责协助区域总监开展区域内人员管理；

7、负责区域总监日常行政工作，协助进行各类相关工作的开展；

8、完成区域总监交办的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、两年以上相关从业经验者，具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先；

3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调，具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先；

4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。

人事管理岗（劳动用工方向）

工作职责

1、负责完善劳动用工风险体系建设，主导解决员工投诉和劳动纠纷，积极引导员工关系良性发展；负责劳动关系知识管理体系搭建，帮助业务部门内化员工关系管理能力。

2、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案。

3、主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。

4、落实并推动人力资源条线及部门合规内容体系建设。

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

学员评价