2024年银行招聘为什么要考试？考试内容又有哪些呢？

大家都知道，不管是校园招聘还是社会招聘，想进入银行都要通过笔试这一关。那么银行为什么要在招聘的时候进行考试呢？考试的内容又有哪些呢？就让中公金融人（yhzpks）小编告诉大家。

为什么银行招聘需要考试？

因为这些考试资料和记录都要保存起来以备银监会或者劳动局抽查的，如果没有当事人的考试记录或试卷，那招聘的考官或者人事部就要对这种事情负责了。所以考试不仅是检测应聘人员是否符合招聘需要，也是要留下招聘的资料的。

笔试的内容又有哪些呢？

笔试分为两部分：大综合和性格测试。

大综合包括：

1.专业知识：包括银行、金融方面基础知识和所报考的银行的相关知识

2.英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。（四级水平左右）

3.行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析

性格测试：

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。性格测试题型全部为单选。

笔试的内容大体上都是一样的，但是会根据银行和省份会有一些细微的差别，但是差别不大。中公金融人（yhzpks）小编希望大家可以多多去了解想要报考的银行的历年笔试考情，这样就有助于加强自己对这个银行的了解。