2024年「招聘」 这几家银行在招人，快来看看（附岗位信息）

保就业在今年意义重大。中央最近提出，要抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。

《金融时报》从多家银行了解到，落实党中央、国务院的相关部署，广大银行业提高政治站位，迅速展开行动，通过实施一系列举措，为保就业稳大局贡献力量。

01 扩大毕业生招聘规模

国家开发银行表示，将扩大毕业生招聘规模，2024年校园招聘总规模较上一年度增长不低于10%，并首次组织开展春季校园招聘；同时，扩大暑期实习生招聘规模，多策并举稳定毕业生就业预期。

国开行相关招聘信息，敬请关注http://www.cdb.com.cn/

农业银行积极采取有效措施，在2024年秋季已经招聘1.35万名高校毕业生的基础上，在2024年春季招聘中新增招聘计划约4500人。

农业银行秋季招聘将在9月左右启动，相关招聘信息敬请关注http://www.abchina.com

中国银行2024年全年高校毕业生招聘岗位计划扩大至11000个。目前，中行境内机构已与7000名高校毕业生签订就业协议，春季毕业生招聘计划规模调增至4000个。此外，近期中国银行总行部门、直属机构、境内分行、综合经营公司的社会招聘均在积极进行中，还计划通过社会招聘录用600人左右。

中国银行秋季招聘将于9月左右启动，敬请关注。

建设银行表示，今年秋季即将开始的新一年招聘季，该行将在上年基础上增加10%的招聘规模，进一步扩大岗位供应。

建设银行秋季招聘将在9月左右启动，相关招聘信息敬请关注中国建设银行官方网站诚聘英才频道（http://job.ccb.com）与微信公众号“中国建设银行人才招聘”。

广发银行在原校园招聘计划基础上，启动第二批春季校园招聘，追加应届毕业生就业名额300个，岗位涵盖市场营销、风险控制、业务运营、信息科技等，解决高校毕业生求职需求。

积极践行本土一级金融企业法人社会责任，武汉众邦银行搭建起“大学生就业直通车”并启动2024管培生招聘，面向全国大学生招聘科技研发、大数据、人工智能等领域的管培生，并通过“云招聘”模式进行线上笔试和复面，为符合条件的候选人创造无障碍入职通道。

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