2024年中信银行社会招聘官网_2024中信银行信用卡中心社会招聘启事

中信银行信用卡中心2024社会招聘公告

分行业务拓展岗

专业要求

金融、数学等专业优先

工作职责

1、搭建信用卡业务与全行零售业务的融合体系。推动属地客群资源的整合应用及信用卡业务与零售业务深度融合。

2、推动卡中心战略、重点项目在分行渠道的落地推广。牵头或参与信用卡获客项目的研发，推动重点项目在分行渠道落地。

3、负责分行信用卡业务的获客推动。推进分行信用卡新户获客，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。

4、负责分行信用卡业务日常监控、数据通报、培训组织。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历。

2、3年以上银行工作经验，具有银行零售业务推动经验及项目管理经验优先。

2、具备较强的统筹协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、数据加工分析能力，熟练办公软件应用；能够承受一定的工作压力。

企划岗（数据分析）

专业要求

数学、计算机、统计学等相关专业优先

工作职责

（一）基于业务场景和工作目标，应用数据分析等方法，得出可靠性的分析结论、报告（包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等）。

（二）搭建基于业务需要的应用系统，推动业务报表的建设、维护和迭代升级。

（三）运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段，解决实际业务问题的能力。

（四）完成领导交办的其他工作。

任职要求

（一）本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业优先。

（二）数据分析相关工作经验任职3年以上，有金融行业数据分析相关工作经验优先。

（三）能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具，WORD/Excel/PPT等办公软件。

（四）能运用数据分析方法，独立撰写业务分析报告，提出可落地的业务建议。

人员培训岗

工作职责

1.根据卡中心的发展战略，制定年度培训规划并推动落实。

2.完善培训工作业务流程、制度和管理体系，对各培训工作进行支持。

3.组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。

4.组织完善师资管理和课程管理，开发适用于销售人员及管理干部的线上及线下类课程，搭建销售师、课体系；

5.结合基层业务，挖掘基层管理经验、业务经验，形成经验案例库，组织全国学习，启发全国业务思路，促进业务转变。

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学员评价