2024年浙江泰隆商业银行招聘_2024浙江泰隆商业银行总行社会招聘启事

浙江泰隆商业银行2024年总行社会招聘公告

招聘运营

工作地点：浙江省-杭州市

工作职责：

1、掌握科技部门的科技发展与人员发展状况，理解金融科技战略并推动科技队伍建设；

2、协助上级开展科技队伍的人力资源规划，跟踪跟进人员配置情况；

3、组织并实施科技队伍的招聘管理工作，梳理招聘流程、制定人才画像、优化招聘标准，维护招聘渠道，分析招聘与入职相关数据；

4、定期与科技员工进行沟通，了解其思想状况，关注员工动态。

5、其他人力资源模块相关工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑；

2、具备银行科技或互联网招聘经验优先；

3、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力；

4、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件；

5、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑；

6、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。

HRBP

工作地点：浙江省-杭州市-上城区

工作职责：

1、掌握银行科技部门的科技与队伍发展状况，理解金融科技战略并推动科技部门队伍建设；

2、协助上级开展银行科技队伍的人力资源规划，跟踪跟进人员配置情况；

3、组织并实施科技队伍的招聘管理工作，维护招聘渠道，分析招聘与入职相关数据；

4、负责科技队伍的入职、劳动合同、人事关系、人事数据等员工关系管理与实施工作；

5、定期与科技部门的二级部负责人及其员工进行沟通，诊断组织情况，分析队伍建设情况,协助队伍盘点及考核，了解队伍氛围，关注员工动态。

6、其他人力资源模块相关工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑；

2、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力；

3、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑；

4、熟练使用Word、Excel、PPT、Xmind等办公软件；

5、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。

外包管理岗

工作地点：浙江省-杭州市

工作职责：

1、组织制定信息科技外包管理体系相关制度、流程和标准。

2、负责建设配套的外包管理相关系统、平台和工具。

3、负责制定信息科技外包人员管理体系，包括准入准出机制，考核机制，晋升机制等；

4、负责信息科技外包人员日常管理工作，包括人员招聘、进场、退场、变更、考勤、结算等管理；负责推动外包考核评价体系落地，形成有效评估、监测并反馈；

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

学员评价