2024年招商银行重庆分行永川支行（筹）2024年招聘

2024-01-12 张柯银行考试

招商银行重庆分行于1996年12月8日成立，现有营业网点49家（含8家小微简易支行），私人银行中心2家，24小时离行式自助银行22个，单台ATM32个，营业网点数量及离行式自助银行布局位列股份制银行前列。 　　近年来，在总行“轻型银行”、“一体两翼”战略指导下，分行回归金融服务实体经济本源，坚定推进高质量发展。未来，分行将以区域发展机遇为契机，深入推进总行“金融科技银行”战略定位，立足“客户+科技”的主线，全面践行新经营模式，创造可持续发展业绩，努力打造最佳客户体验银行，大踏步迈向银行3.0时代！ 　　我行热忱邀请优秀人才加盟我行，共创辉煌，具体要求如下: 　　一、招聘岗位 　　（一）支行行长（含分管业务的副职助理） 　　1.岗位职责： 　　（1）负责支行业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算和业绩考核； 　　（2）负责支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险； 　　（3）负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。 　　2.素质要求： 　　（1）40周岁(含)以下，中共党员，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业； 　　（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验； 　　（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力； 　　（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力； 　　（5）有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。 　　（二）公司客户部主管 　　1.岗位职责： 　　（1）协助团队总经理做好大中企业客户经理的日常管理，承担部门下达的各项客户经营目标与任务； 　　（2）拓展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系； 　　（3）完成分行及团队交办的其他任务。 　　2.素质要求： 　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有3年（含）以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　（三）大中企业客户经理 　　1.岗位职责： 　　（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系； 　　（2）调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 　　（3）完成团队交办的其他任务。 　　2.素质要求： 　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有2年（含）以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　（四）基础客户经理 　　1.岗位职责： 　　（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系； 　　（2）调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 　　（3）完成团队交办的其他任务。 　　2.素质要求： 　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有2年（含）以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　（五）零售银行部主管 　　1.岗位职责： 　　（1）负责支行各项零售业务的营销管理和交叉销售工作落地； 　　（2）协助支行行长做好支行零售条线人员管理； 　　（3）完成领导交办的其他工作。 　　2.素质要求： 　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有3年（含）以上零售金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　（六）客户专员 　　1.岗位职责： 　　（1）负责金葵花以下客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务； 　　（2）负责对金卡客群，尤其是重点金卡客户的经营维护、销售实施； 　　（3）负责对中高端客户的挖掘和输送。 　　2.素质要求： 　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有2年（含）以上银行理财经理工作经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　（七）零售市场经理 　　1.岗位职责： 　　（1）负责零售客群拓展与渠道开发，发掘潜在客户； 　　（2）负责所在区域的品牌推广和业务宣传，提升网点知名度； 　　（3）负责支行工资代发客户拓展、维护工作。 　　2.素质要求： 　　（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有2年（含）以上银行零售工作经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　（八）综合柜员 　　1.岗位职责： 　　（1）依据总、分行各项业务制度和规范，准确、高效地处理运营柜面日常业务，做好柜面客户服务工作，参与柜面营销转介工作； 　　（2）对业务处理流程中存在的问题或风险，及时向运营主管反映，提出解决建议； 　　（3）完成领导和主管交办的其他工作。 　　2.素质要求： 　　（1）30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 　　（2）具有全面的经济金融和会计学理论知识，同业柜面工作时间1年以上； 　　（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。 　　二、应聘方式 　　（一）请登录

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