2024年招商银行石家庄分行2024年春季社会招聘

2024-01-12 张柯银行考试

招商银行石家庄分行于2010年12月份开业，是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行，开业九年多来，分行取得了较好的发展，截止目前，拥有13家营业网点、550余名员工。几年来，分行致力打造拼搏奉献的招银企业文化精神，力求为员工尤其是年轻员工搭建理想的竞争舞台，使其获得更加广阔的职业发展空间。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才，欢迎同业人士报名应聘，共谋发展。 　　一、招聘岗位、职责及应聘条件 　　（一）支行行长（若干） 　　岗位职责： 　　（1）统筹规划支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标； 　　（2）负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额； 　　（3）负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助； 　　（4）负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。 　　岗位要求： 　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录； 　　（2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验； 　　（3）熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作； 　　（4）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。 　　（二）公司业务营销团队总经理（若干） 　　岗位职责： 　　（1）负责开拓市场，对公司金融客户实行直接经营，承担各项经营指标； 　　（2）协助分行相关部门开展重点客群的协同经营； 　　（3）负责客户经理的日常管理和队伍建设，形成客户经理的梯次成长； 　　（4）负责营销部门的风险管理，是营销部门风险管理的第一责任人。 　　岗位要求： 　　（1）40周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录； 　　（2）8年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验； 　　（3）熟悉公司银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作； 　　（4）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。 　　（三）票据业务客户经理（若干） 　　岗位职责： 　　（1）研究票据市场动态及趋势分析，执行总行产品策略和发展规划； 　　（2）负责票据业务的产品推动与培训指导； 　　（3）负责票据转贴现交易，完成分行下达的各项任务指标； 　　（4）负责票据业务渠道拓展、平台建立和客群管理； 　　岗位要求： 　　（1）35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业或理工科专业； 　　（2）具备2年以上银行工作经验，且从事票据相关业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策； 　　（3）熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力; 　　（4）具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力； 　　（5）票据市场营销能力突出或票据业务渠道较多的优先考虑。 　　（四）公司客户经理（若干） 　　岗位职责： 　　（1）负责银行与客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系； 　　（2）调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 　　（3）建立分管客户业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告； 　　（4）参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施； 　　（5）接受对公客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查。融资项目经审批同意后，按规定办理手续，确保所有文件完整有效； 　　（6）负责融资项目的管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患，及时采取措施防范和化解风险，并向有关部门和领导汇报。 　　岗位要求： 　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学等相关专业优先，品行端正，无不良记录； 　　（2）2年以上银行公司金融相关工作经验； 　　（3）熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力； 　　（4）具有较高专业能力及同业阅历者优先。 　　（五）公司基础产品经理（若干） 　　岗位职责： 　　（1）开展市场调研，了解客户需求，制定客户综合服务方案； 　　（2）熟悉本专业产品，组合产品满足客户需求； 　　（3）协助客户经理销售创新产品，提供个性化金融服务解决方案或建议； 　　（4）负责所承担产品市场营销目标的实现，提升市场占有率和赢利能力； 　　（5）对客户经理、中后台人员提供产品培训； 　　（6）负责产品日常维护和运行管理，对所负责产品的市场占有、获得状况、存在价值进行分析报告，提出产品改进、推广意见； 　　（7）其他与产品相关的工作。 　　岗位要求： 　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学等相关专业优先，品行端正，无不良记录； 　　（2）2年以上银行公司金融相关工作经验； 　　（3）熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力； 　　（4）具有较高专业能力及同业阅历者优先。 　　（六）投行产品经理（若干） 　　岗位职责： 　　（1）研究制定投资银行产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现； 　　（2）负责各类投资银行相关业务产品的架构设计、品种创新、营销推广和行内培训； 　　（3）提出并实施投资银行相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实债券承销、并购金融、公司理财及财富顾问等服务方案； 　　（4）通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新； 　　（5）协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。 　　岗位要求： 　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学等相关专业优先，品行端正，无不良记录； 　　（2）2年以上投资银行业务相关工作经验； 　　（3）熟悉投资银行业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力； 　　（4）具有较高专业能力及同业阅历者优先。 　　二、应聘方式 　　登陆

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