2024年兴业银行重庆分行2024年春季校园招聘

　　重庆分行是兴业银行在重庆地区的一级分支机构，下辖59个营业网点（1家自贸区分行，27家支行，31家社区支行），1000余名员工，为超过124万个人客户和3万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持重庆地区同业领军者地位。截止2024年末，分行资产总额超过2000亿元,负债规模超1400亿元，多次荣获重庆市文明单位等重庆市、监管机构、媒体及行内外表彰奖励。

　　作为兴业银行优秀分行之一，重庆分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行重庆分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

　　一、招聘对象

　　境内外高校2024年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2024年6月30日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2024年1月1日至2024年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2024年6月30日前获得国家教育部学历学位认证。

　　二、招聘岗位

　　1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到营销管理岗位，成长空间巨大。

　　2、运营支持类岗位：培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后，经过系统化培训，原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者，可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗，并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。

　　具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

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