2024年兴业银行成都分行2024年校园招聘

2024-01-12 张柯银行考试

兴业银行股份有限公司成都分行（以下简称“兴业银行成都分行”或者“分行”）于2003年4月23日正式营业，是兴业银行股份有限公司（以下简称“兴业银行”）总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立17年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2024年末，分行本外币资产总额1330亿元，本外币负债总额1328亿元，在川内股份制银行中排名前列。 　　兴业银行成都分行先后在执行人民银行与外汇管理局法规政策和管理规定情况综合评价中获A等评价、征信业务综合管理A等、2024年现金服务示范网点;被人民银行成都分行评为四川省金融机构金融统计工作A等奖，已连续11年获此殊荣；被人民银行成都分行评为“反洗钱资金监测成效突出单位”；被四川银保监局评为金融扶贫先进单位；荣获四川省银行业协会“最佳绿色金融奖”等等。 　　目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。兴业银行在四川省内设立了119家营业网点，其中传统分支行34家、社区支行82家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。 　　兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。 　　迈向“兴”世界，开启“兴”未来，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行成都分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。 　　一、招聘对象 　　境内外高校2024年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。 　　二、招聘岗位 　　（一）金融科技岗 　　1.岗位职责 　　信息科技方向： 　　（1）参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标； 　　（2）根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档； 　　（3）为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持； 　　（4）维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作。 　　（5）岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。 　　互联网金融方向： 　　（1）参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标； 　　（2）负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试；软件工程文档、产品文档编写；组织相关产品/组件的开发和部署工作；负责系统架构设计及核心代码的开发; 　　（3）熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求； 　　（4）熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理； 　　（5）岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。 　　2.应聘条件 　　（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。 　　（2）具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。 　　（3）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史。 　　（4）有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。 　　（5）持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书者优先。 　　（6）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。 　　（二）管理培训生 　　1.岗位职责 　　（1）参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标； 　　（2）根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务； 　　（3）学习各项规章制度，提升合规内控能力； 　　（4）熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平； 　　（5）定期向人力部门汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。 　　2.应聘条件 　　（1）学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感； 　　（2）熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力，具有理工科或复合专业背景者优先； 　　（3）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录； 　　（4）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。 　　（三）市场营销类岗位 　　1.岗位职责 　　（1）开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等专业化优质服务。 　　（2）参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。 　　（3）经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等，协助机构开展客户营销拓展活动及客户沙龙活动，拓展各类优质客户；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。 　　（4）收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。 　　（5）参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。 　　2.应聘条件 　　（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。 　　（2）具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳。 　　（3）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。 　　三、招聘地点 　　成都分行所辖分支机构（包括成都，德阳，绵阳，乐山，泸州，宜宾，南充）。 　　四、应聘方式 　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业

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