2024年西安银行招聘官网入口_2024年西安银行招聘高层次人才启事

西安银行2024年度高层次人才社会招聘信息

一、公司简介

西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。公司员工3280人，下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。

近年来，西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳公司治理银行”、“第一财经金融价值榜年度城商行大奖”、“铁马中小银行最佳资管业务中小银行”、“最佳地方经济创新服务城商行”、“卓越竞争力价值成长银行”、“资本市场年度投资价值之星”、“金融科技产品创新突出贡献奖”、“区域服务领先银行”、“最佳风控银行机构”等称号。

2024年,公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第332位，综合排名13年提升386位；入选“全球银行品牌价值500强”；位居商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系城市商业银行第9名，并在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、普惠金融、社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。

二、招聘岗位

结合我行战略性人才规划，此次招聘计划主要引进海外经济、金融、财务、科技等领域高层次专业技术和经营管理人才。工作地点为陕西西安，需求岗位及岗位职责如下：

（一）总行金融市场部副总经理1名

岗位职责：协助实施金融市场业务战略发展规划、年度工作计划；协助开展债券业务、同业业务、理财产品设计及运营，并协助计划财务部做好全行流动性管理的调节工作，确保全行流动性安全；基于风险可控原则领导开展金融市场业务、产品、渠道等创新，提升金融市场业务市场影响力；实施部门全面风险管理工作，完善金融市场业务内控管理制度建设；负责部门内各项管理工作的组织、监督，实施团队建设和绩效考核管理，挖掘员工潜力。

（二）总行投资银行部副总经理1名

岗位职责：协助总经理制定投资银行部中长期的业务发展规划和年度计划；协助总经理审定、优化投资银行部工作制度、标准、流程并督促执行；协助总经理研究分析金融政策及行业、同业，掌握政策环境、投行动态以及同业竞争力等；协助总经理组织市场调研工作，进行市场细分，确定目标市场；协助总经理拓展投行业务产品与服务，促进产品创新；协助总经理处理跨部门关系和问题，改善工作环境，提高工作效率；协助总经理开展本部门日常管理工作。

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