2024年泰隆银行2024校园招聘_2024年浙江泰隆商业银行春季校园招聘公告

浙江泰隆商业银行2024年度春季校园招聘信息

1993年，发源于个体私营经济活跃的浙江台州

2024年，400+机构遍布日大省(直辖市)

全球银行500强(363位)

福利待遇

有竞争力的薪酬水平、年终奖、

每年调薪机会、父母领薪、六险二金等

年休假、探亲假、亲情假、育儿假、

陪护假、体检假、学习假等

泰隆培训学校、导师帮带、

网课资源、阶段性培训等

招聘对象

国内：2024届毕业生及2024届毕业生(“鲤跃计划”培训生可放宽至2024届)

海外：毕业时间2024年8月-2024年12月的毕业生（“鲤跃计划”培训生可放宽至2024年8月)

招聘岗位

培训生类

“鲤跃计划”培训生

总行管理培训生(25w-30w)

岗位描述

总行管理培训生项目面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备。

“菁英计划”培训生

IT“菁英”人才(24w-30w)

岗位描述

总行IT“菁英"人才项目致力于为我行金融科技发展储备优秀人才，岗位类型涵盖后端开发、测试开发、前端开发、大数据开发、安全工程师、运维工程师等类别。

“菁鲤计划”培训生

营销方向(17w-24w)

岗位描述

"菁鲤计划"培训生(营销方向)项目通过制定严格的准入标准、差异化的薪酬考核、定制化的培养方案，并强化跟踪与反馈来引进一批高意愿、高素质、高潜力的营销方向培训生，为总分行业务方向管理者及总分行职能部门关键岗位储备优秀人才。

“菁鲤计划”培训生

财务运营方向(16w-23w)

岗位描述

"菁鲤计划"培训生(财务运营方向)项目通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

职能类

分(村)行职能定向生

岗位描述

分(村)行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分(村)行相关职能部门，如风险、合规、国际业务方向等。

业务类

客户经理

岗位描述

客户经理是银行一线营销队伍的中坚力量，在了解银行产品和风险的基础上，维护客户关系，营销我行金融产品和服务，不断深入挖掘客户价值。

服务经理

岗位描述

服务经理是营业网点的综合服务人员，集柜面业务操作、咨询服务、厅堂营销等职能为一体，为客户提供全面、优质的网点服务。

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学员评价