2024年南京银行官网招聘_2024年南京银行常州分行长期性社会招聘公告

南京银行常州分行2024年度长期社会招聘信息

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末，资产规模1.92万亿元，员工1.3万人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、苏州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2024年分列第101位和第98位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行常州分行成立于2013年4月8日，现有员工人数380余人，目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、新北、钟楼、经开、天宁等8家营业网点，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业！我们将为您提供良好的职业发展环境和具有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

一、应聘基本条件

1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良从业记录，爱岗敬业，清正廉洁，身体健康；

2.具有良好的个人修养和职业操守，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

3.大学本科（含）以上学历；

4.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位

三、具体岗位要求

（一）业务拓展部/支行负责人岗（5人）

1、岗位职责

（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹部门/支行业务发展规划、拟定经营发展计划、方案及措施；

（2）负责部门/支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；

（3）负责部门/支行人员的日常管理工作；

（4）完成分行下达的各项经营计划；

（5）完成分行行长室交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）年龄40周岁（含）以下，商业银行业务营销工作经历6年（含）以上，且过往工作业绩优良；

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学员评价