2024年每年的银行秋招好进吗？与春招有哪些不同？

每一年的银行秋季招聘都是很大的规模，各大银行都会进行校园宣讲以及举行网络宣讲会，所以银行秋季招聘也是竞争比较的激烈，同样银行秋季招聘的人数也是比较多的，上岸的机会也是比较的大，今天张柯银行招聘考试金融小编就跟大家聊一聊银行秋招是否好进。一起来看看吧！

银行春招和秋招相比，虽然岗位较少但竞争难度相应降低。以下是一些秋招和春招的对比，可以按照自己的条件参考一下~

1.银行招聘考试方式及考试周期来看：

银行秋招都是采取全国统一的考试形式，从每一年的九月份左右开始，持续的周期也是比较的长，往年部分的银行从网申到面试，前后的持续时间在四个月左右，甚至更长的时间。而银行春招基本上是由各个分行自己组织考试，部分银行会实行统考的形式，考试的周期会在一到两个月的时间，可以说是非常的短，备考的节奏也比较的快。

2.银行历年招聘岗位及招聘对象来看：

银行每一年的招聘规模都是空前巨大的，招聘的人数也是比较的多，岗位种类也是多种多样的。虽然说银行秋招的招聘人数多，但是其岗位的报名条件也是比较的高，大多数层级相对较高的岗位都要求专业、英语水平、技能证书之类的。而春招很多的岗位都是定向招聘。

银行秋招的招聘对象都是面向的应届毕业生。而银行春招面向的群体是社会人员，但是银行秋招的笔试内容比较的多，难度比春招大一些。

3.银行笔试内容及流程形式来看：

银行秋招的笔试内容都是比较的多，而且涉及的知识面也是比较广；而银行春招的笔试内容会有缩减的幅度，与秋季招聘的考试内容也会出现重合的现象。因此准备春招的同学从备考的角度上来看，是非常的有利。但是银行春招的内容比秋招更复杂一点，在金融学、经济学、会计基础和英语上面都是出题两比较的大。

银行每一年的招聘流程都会分为七个流程：发布银行招聘公告--银行网申报名(进行校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试环节---体检---签约录用。其中，银行宣讲会是在网申报名阶段进行，然而不是所有银行都有初面环节，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。秋招的招聘环节较为系统。

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