2024年徽商银行春季招聘_2024年徽商银行成都分行社会招聘启事

徽商银行成都分行2024年度社会招聘信息

岗位一

职位名称：支行负责人

工作地点：成都/达州市

用工形式：一般合同制

招聘人数：若干

任职条件：

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，具有8年以上工作经历（其中5年以上银行或相关岗位工作经历）和2年以上同等管理岗位经历；

2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；

3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和贡献精神，业绩突出；

4.具有较强的经营管理能力、组织协调能力、市场应变能力、决策能力；

5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责：

1.负责部署安排支行经营管理工作，及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制；

2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成；

3.负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导；

4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责或协助开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力；

5.负责开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管理、人员培训以及社区支行的管理等。

岗位二

职位名称：客户经理

工作地点：成都/达州市

用工形式：一般合同制

招聘人数：若干

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；

2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录；

3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；

5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（需相关证明），同等条件下可优先录用；

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责：

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学员评价