2024年恒丰银行济南分行2024年社会招聘

2024-01-12 张柯银行考试

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2024年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。 　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2024年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。 　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2024年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。 　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。 　　恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来! 　　一、招聘基本条件 　　（一）具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。 　　（二）品行端正，无不良行为记录。 　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。 　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。 　　二、招聘岗位及任职资格 　　（一）办公室党建规划岗 　　1.工作地点：东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。 　　2.招聘人数：7人。 　　3.工作职责： 　　（1）认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持组织原则，遵守组织纪律，执行分行党委有关决议，落实执行分行组织部的各项工作部署，具体业务工作在所在党组织领导下开展。 　　（2）协助落实好支部工作制度，如三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等。 　　（3）做好党员发展的流程管理，审查新发展党员和预备党员转正有关材料，把好党员发展预审关；协助做好党员思想分析，配合抓好党员教育管理工作。 　　（4）做好党费收缴工作，按时足额上缴分行党委，年终做好党费管理使用情况总结。及时准确的为调入、调出党员办理组织关系转接。 　　（5）做好党员、党组织信息管理系统维护工作，及时对“灯塔党建系统”内“发展党员纪实系统”“e支部系统”“党员信息管理系统”等数据库做好维护。 　　（6）协助做好过硬党支部建设、党建课题研究、党员培训等工作；负责做好党务公开、信息报送和宣传报道等。 　　（7）完成分行党委和所在党组织交办的其他党务工作。 　　4.任职资格要求： 　　（1）中共党员，对党忠诚、热爱党务工作，熟悉党规党纪。 　　（2）全日制本科（含）以上学历或硕士学位（含）（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2024年12月31日，下同）以上。 　　（3）年龄45周岁（含）以下，具有4年（含）以上国有企业或各级党政机关牵头负责党建工作经验，熟悉党建工作流程，讲政治、讲大局，具有较强的事业心和责任感。 　　（4）具有较高的政治理论素养、政策水平和较强的文字组织能力，熟练使用办公软件，有一定的组织协调能力。 　　（5）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；曾受过党纪、政务（内部问责）处分的；其他不符合参加应聘的情形。 　　（二）法律合规部法律审查岗 　　1.工作地点：济南市。 　　2.招聘人数：2人。 　　3.工作职责： 　　（1）负责分行法律事务咨询及审查工作。负责为分行经营管理活动提供法律支持与服务，指导分支机构防范和化解法律风险，保护分行合法权益；负责为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见，向行领导提供法律信息和建议；对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性和有效性进行审查。 　　（2）根据分行业务创新需求，参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的改进方案。 　　（3）负责对分行涉诉案件进行管理。在授权范围内，对律师代理费进行初审，对外聘律师的法律服务质量进行考核和评价；负责管理、指导、协调、处理非诉案件及相关的业务纠纷。 　　4.任职资格要求： 　　（1）全日制本科（含）以上学历或硕士学位（含）以上，法律相关专业。 　　（2）年龄45周岁（含）以下，具备4年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉经济法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。 　　（3）具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。 　　（4）具有法律资格证或律师执业证书，金融相关资格证书。 　　三、报名须知 　　（一）报名截止时间：2024年12月31日。 　　（二）应聘方式： 　　应聘者请下载简历模板

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