【广东】广发银行广州分行招考通知（10.31）

　　2024年广发银行广州分行招聘公告（10.31）

　　广发银行广州分行成立于1994年，是与总行同处一地的引领分行，目前下设网点58个，资 产规模超千亿。

　　为满足业务发展需要，现诚邀业内精英加入我们！我行将以市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。热切期待您与我们共同成长，筑梦广发！

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录；

　　3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　4、身体健康，无不良嗜好；

　　5、符合我行亲属回避制度规定；

　　6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、招聘职位及应聘要求

　　（一）一级支行行长（若干）

　　1、具有6年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年一级支行副行长或以上职位的管理工作经验；

　　2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有能力组织和带领支行完成各项经营目标；

　　3、熟悉广州市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力，以及敏锐的风险意识及管控能力。

　　（二）分行部门负责人（交易银行部，1人，有效期11月10日前）

　　1、8年及以上的商业银行工作经验；同业人员应任一级分行部门副总经理、一级支行副行长或其他同职级以上（含）岗位至少满2年；

　　2、熟悉银行产品和业务流程，熟悉广州市场，具有一定的客户资源和较强的市场拓展意识，

　　3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有能力组织和带领部门完成各项经营目标；

　　（三）一级支行副行长（公司业务/零售业务）（若干）

　　1、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行公司业务/零售业务团队负责人或以上职位的工作经验；

　　2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源。

　　（四）风险经理（授信审查、信贷检查）（若干）

　　1、具有5年及以上的商业银行从业经验，至少3年以上授信审查或公司业务营销经验；

　　2、熟悉国家法律法规和监管政策的相关规定，熟悉银行前台业务和风险管控措施，具有审查公司授信项目的工作经历，能独立提出风险缓释措施，设计授信方案；

如果认准备考，可联系网站客服获取银行招聘考试资料！

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